Formation réussir ses recrutements
Réussir ses recrutements
Objectifs
Attirez les meilleurs talents avec notre formation pour réussir vos recrutements et améliorer la performance de votre entreprise.
- Analyser les besoins en recrutement et établir le profil du candidat
- Rédiger une annonce efficace, comprendre les leviers de sourcing
- Structurer sa démarche d'entretien d'embauche
- Construire son processus de recrutement
LE PARCOURS
Profil des participants : Entreprises, RH, responsables recrutement.
Prérequis : Connaissance de base en ressources humaines et en recrutement
programme
Ce parcours vous permettra de comprendre les enjeux d'un processus de recrutement et d'onboarding, de réussir à recruter les meilleurs candidats et d'améliorer vos compétences de recruteur/recruteuse.
- Comprendre les enjeux du processus de recrutement
- Rédiger une annonce attractive et légale
✔ Les caractères discriminant : obligations légales
✔ Analyse des compétences nécessaire au poste à pourvoir
✔ Rédaction d'une annonce attractive
✔ Les enjeux du processus de recrutement
✔ Les différents canaux de communication & Les nouveaux mode de communication
✔ Différenciation entre description du poste et profil recherché
✔ Entrainement : Connaitre les caractères discriminant
✔ Mise en situation : Utiliser les différents canaux de communication
- Mettre en place des grilles d'évaluations
- Réaliser une Cvthèque
✔ Mise en place d'une grille d'évaluation pour choisir le bon candidat
✔ Repérage des éléments comportementaux
✔ Mise en place d'une CVthèque
✔ Répondre à toutes les questions des candidats
✔ Prise en compte des critères des managers dans le processus de recrutement
✔ Construction d'une grille d'évaluation des CV et analyse des CV
✔ Entrainement : Créer des grilles d'évaluations
✔ Mise en situation : Repérer les éléments comportementaux
- Maitriser les différents entretiens
- Assimiler les techniques de questionnement et d'écoute active
✔ Les différents entretiens
✔ Rédaction des étapes d'un entretien
✔ Application des techniques de questionnement et d'écoute active
✔ Analyse du comportement lors de l'entretien
✔ Mise en situation des candidats : lui faire passer des tests
✔ Evaluation du potentiel d'un candidat
✔ Entrainement : Utiliser les techniques de questionnement et d'écoute active
✔ Mise en situation : Analyser le comportement du candidat
- Comprendre les enjeux de l'onboarding
- Evaluer ses indicateurs de performance
✔ Compréhension des enjeux de l'onboarding dans le processus de recrutement
✔ Le processus d'intégration
✔ Suivi du bon déroulement de la période d'essai et respecter les délais de prévenance
✔ Construction d'un rapport d'étonnement
✔ Mise en place d'indicateurs de performance du processus de recrutement et d'intégration
✔ Evaluation de ses indicateurs à la fin du processus de recrutement et d'onboarding
Entrainement : Construire un rapport d'étonnement
Mise en situation : Evaluer des indicateurs de performances
- Maitriser les enjeux des processus de recrutement et d'onboarding
- Améliorer ses processus au fur et à mesure
✔ Assimilation des enjeux du processus de recrutement et de l'onboarding
✔ Amélioration de ses processus tout au long de lors déroulement
✔ Adapter ses canaux de communication en fonctions du profil recherché
✔ Comprendre l'enjeux de la fidélisation des salariés
✔ Entrainement : choisir le bon canal de communication
✔ Mise en situation : Améliorer ses processus
Évaluation
L'évaluation des acquis de la formation se fera pendant les séances au travers d'ateliers, d'exercices, séries de QCM et/ou de travaux pratiques.
À la fin de la formation, vous recevrez une attestation de fin de formations
Nos coachs métiers
Les experts choisis ont tous été validés et certifiés, afin de vous garantir la meilleure qualité.
Tous ces experts ont été rigoureusement sélectionnés, pour leur pragmatisme et leurs connaissances pointues du métier et du secteur d’activité qu’ils représentent.
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Expérience apprenante
Un parcours déployé sur plusieurs semaines pour ancrer la mise en situation jusqu’à l’autonomie totale de vos talents.
Parcours hybride
Accédez au meilleur de la formation individuelle et collective pour permettre à vos collaborateurs de développer leurs propres compétences mais aussi de faire émerger l'intelligence et les compétences collectives
Compétences certifiées
Les enseignements transmis sont certifiés pour valoriser votre montée en compétence.
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NOS EXPERTS
Nos experts sont sélectionnés pour leurs compétences et leur expérience métier.
Référents dans leurs disciplines, ils sont au cœur de la réussite de vos projets.
Des parcours uniques et cadrés pour rendre vos collaborateurs opérationnels dès la fin du parcours de formation avec des coach experts dédiés.
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