Top 6 des formations en management pour 2024

Sommaire

1. Introduction
2. Pourquoi suivre une formation en management en 2024 ?
3. Critères de sélection des formations
4. Top 6 des formations en management pour 2024
   • Formation Management d'Équipe
   • Formation Manager Coach
   • Formation Leadership et Management de Projet
   • Formation Prise de Poste
   • Formation Gestion des Conflits
   • Formation Management & Leadership
5. Comment choisir la formation qui vous convient ?
6. Conclusion
7. BONUS - Mon défi : Appliquez une nouvelle compétence de management dès aujourd'hui

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1. Introduction

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Vous cherchez à améliorer vos compétences en management pour 2024 ?

Que vous soyez un manager expérimenté ou que vous débutiez dans un rôle de leadership, suivre une formation en management peut transformer votre carrière.

Dans cet article, nous vous présentons le top 6 des formations en management pour 2024.

Ces programmes vous aideront à développer des compétences essentielles telles que le leadership, la motivation d'équipe, et bien plus encore.

Pour des informations complémentaires, n'hésitez pas à consulter nos autres articles sur comment motiver et fédérer vos équipes et les meilleures compétences pour être un bon manager.

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2. Pourquoi suivre une formation en management en 2024 ?

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En 2024, le monde du travail continue d'évoluer rapidement.

Les compétences en management sont plus importantes que jamais pour piloter efficacement une équipe, motiver les collaborateurs et assurer la cohésion au sein de votre organisation. Une bonne formation en management peut vous aider à :

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• Acquérir les fondamentaux du management.
• Comprendre et appliquer les meilleures pratiques managériales.
• Développer votre posture de leader.
• Améliorer votre capacité à déléguer et à piloter des projets.
• Renforcer la cohésion d'équipe.

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Selon Statista, seulement 48% des Français sont satisfaits de leur manager.

Une statistique qui met en lumière l'importance d'améliorer les compétences managériales. Un mauvais management peut coûter cher à une entreprise.

En fait, 1 salarié sur 2 ne quitte pas son job, il quitte son manager. Pour éviter cela, nous vous présentons les meilleures formations pour devenir un meilleur manager en 2024.

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3. Critères de sélection des formations

Pour établir cette liste des meilleures formations en management pour 2024, nous avons pris en compte plusieurs critères :

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• Qualité du programme : Contenu pertinent et à jour.
• Réputation de l'institution : Reconnaissance nationale et internationale.
• Témoignages des participants : Avis et retour d'expérience.
• Flexibilité : Disponibilité en ligne et en présentiel.
• Accréditation : Certifications reconnues

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4. Top 6 des formations en management pour 2024

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Formation Management d'Équipe

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• Description : Techniques pour piloter et motiver une équipe, renforcer la cohésion.
• Points forts : Ateliers pratiques, études de cas.
• Pour qui ? : Managers de première ligne souhaitant perfectionner leur style de management.
• Lien : Formation Management d'Équipe

Formation Manager Coach

• Description : Développez vos compétences de coaching pour mieux accompagner vos équipes.
• Points forts : Formations pratiques, feedbacks constructifs, mises en situation.
• Pour qui ? : Managers souhaitant adopter une approche de management transversal et développer leur intelligence émotionnelle.
• Lien : Formation Manager Coach

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Formation Prise de Poste

• Description : Préparez-vous à réussir votre transition vers un nouveau rôle managérial.
• Points forts : Coaching personnalisé, plans d'action sur mesure.
• Pour qui ? : Managers en transition de poste cherchant à clarifier leur rôle du manager.
• Lien : Formation Prise de Poste

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Formation Gestion des Conflits

• Description : Apprenez à gérer et résoudre les conflits pour maintenir une ambiance de travail harmonieuse.
• Points forts : Simulations de conflit, stratégies de désamorçage.
• Pour qui ? : Managers d'équipe et responsables RH souhaitant développer leur management de proximité.
• Lien : Formation Gestion des Conflits

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Formation Management & Leadership

• Description : Formation complète pour développer vos compétences en management et leadership.
• Points forts : Modules flexibles, accès à des experts en management, pédagogie blended.
• Pour qui ? : Managers souhaitant renforcer leur posture de leader et perfectionner leur savoir-être.
• Lien : Formation Management & Leadership

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5. Comment choisir la formation qui vous convient ?

Identifier vos besoins

Quels sont vos objectifs professionnels ? Voulez-vous améliorer vos compétences en management d'équipe ou en coaching ?

Identifiez les compétences que vous souhaitez développer.

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Comparer les options

Examinez les programmes en fonction de leur contenu, de leur flexibilité et des témoignages des anciens participants. Prenez également en compte la réputation de l'institution.

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Prendre en compte le retour sur investissement

Évaluez comment la formation peut améliorer votre carrière et votre rôle actuel. Un bon programme de formation en management peut offrir un retour sur investissement significatif en termes de compétences et de réseau professionnel.

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6. Conclusion

Investir dans une formation en management en 2024 est une étape cruciale pour tout professionnel souhaitant progresser dans sa carrière.

Que vous cherchiez à renforcer vos compétences en leadership, à améliorer votre capacité à motiver une équipe ou à piloter des projets complexes, il existe une formation adaptée à vos besoins. Explorez nos formations et choisissez celle qui vous aidera à atteindre vos objectifs.

Pour des informations complémentaires, consultez nos articles sur comment devenir un manager coach et les styles de management en 2024.

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7. BONUS - Mon défi : Appliquez une nouvelle compétence de management dès aujourd'hui

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Mon défi

Aujourd'hui, faites au moins un feedback positif et précis à quelqu'un avec qui vous échangez moins souvent.

Que ce soit : sur ses efforts fournis ces derniers temps, sur un résultat, sur un bon comportement ou sur son état d'esprit.

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Pourquoi ?

Plus vous systématiserez ces retours, plus vous développerez cette habitude et plus cela permettra à l'équipe de s'améliorer en continu.

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Exemples concrets

Vous pouvez dire :

" Bonjour Olivier,

Je sais que cela va certainement te surprendre mais je voulais juste te dire que j'adore ton état d'esprit positif, même lorsque tu vas faire un reportage avec 1h de route tu gardes le même entrain, cela s'en ressent sur l'ambiance générale au sein de la rédaction"

Faites le avec votre style et avec sincérité

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